Алтайский краевой центр психолого-педагогической и медико-социальной помощи реализует в регионе программу корпоративного наставничества, направленную на помощь подросткам и молодежи уязвимых групп в осознанном выборе профессии. За четыре года реализации программы в регионе провели 118 комплексных профориентационных мероприятий в региональных организациях, 111 подростков с опытом сиротства получили успешный опыт работы на 145 стажировках и в процессе временного трудоустройства, рассказали в Министерстве образования и науки Алтайского края.

Программа корпоративного наставничества направлена на социализацию и формирование трудовой готовности подростков и молодежи уязвимых групп (сирот, подростков и молодежи с ограниченными возможностями здоровья), проживающих как в городах, так и в сельской местности. Программа помогает подросткам и молодым взрослым осознанно подойти к выбору профессии и выстроить план личного и профессионального развития при поддержке наставников. Уникальность методики состоит в том, что изначально она разработана для самой сложной категории детей-сирот, не имеющих поддержки вне стен учреждений, с учетом особенностей их развития, взросления и ограниченности социальных связей и навыков. Программа объединяет усилия государства, некоммерческих организаций и бизнеса в целях успешной интеграции подростков и молодежи уязвимых групп в общество, сохранения и приумножения человеческого капитала России.

Участниками программы являются дети-сироты и дети, оставшиеся без попечения родителей от 14 лет, проживающие в учреждениях и замещающих семьях, в том числе с ограниченными возможностями здоровья, а также подростки этого возраста из семей в трудной жизненной ситуации.

В течение учебного года для подростков проводят серии мероприятий по знакомству с профессиями и рынком труда, включая еженедельные онлайн-вебинары от профессионалов своего дела. Ежемесячно организуют выездные комплексные мероприятия в организациях и на предприятиях-партнерах. Подростки вживую наблюдают рабочий процесс и условия труда, выявляют необходимые навыки и образование для трудоустройства, приобретают полезные социальные контакты в лице волонтера-спикера. В большинстве случаев участники таких мероприятий включены в производственный или творческий мастер-класс, позволяющий прочувствовать собственные таланты, склонности и предпочтения.

Благодаря вниманию организаторов программы корпоративного наставничества к каждому подопечному с учетом его особенностей здоровья и характера подростки получают столь важный для них позитивный трудовой опыт и учатся не бояться пробовать себя в деле.

В настоящее время уже существует база знаний по профориентационной подготовке и сопровождаемому трудоустройству. Для специалистов-кураторов учреждений и служб, сопровождающих сирот и детей из семей в трудной жизненной ситуации, проводят семинары и онлайн-встречи по разбору практических кейсов, позволяющих овладеть технологией полного цикла реализации программы корпоративного наставничества.

Подготовлено по заказу управления печати и массовых коммуникаций Алтайского края по материалам сайта altairegion22.ru